כיצד נשאר רלונטיים בעולם המשתנה בקצב מסחרר ?
כיצד נשארים רלוונטיים בעולם העבודה המשתנה ?
שוק העבודה משתנה בקצב מסחרר, מקצועות נעלמים ואחרים נולדים חדשות לבקרים אז כיצד נכון לנהל את הקריירה שלנו ולשמור על רלבנטיות לארגונים ?
אחד המודלים שפותח ע"י ג'וינט - תבת מציע 6 מרכיבים שישאירו אותנו תמיד אטרקטיביים:
- I AM - מיומנויות אישיות - פנימיות: מוטיבציה, גישה חיובית, פרואקטיביות וחוללות עצמית.
- I CAN - מיומנויות תשתית: אוריינות דיגיטלית, שפתית וחישובית.
- I BUILD - ניהול עצמי: יכולת לניהול זמן אפקטיבי ותיעדוף משימות, יכולת פעולה מקורית במצבי עמימות ושינוי ואיזון בין הקריירה לתחומים האחרים.
- I GROW - למידה והתעדכנות מתמדת באופן עצמאי המבוססת על ידע חדש וניסיון .
- I MIX - יחסים בינאישיים ומסוגלות תרבותית לעבודה בצוותים מגוונים.
- I NET - רישות ומיתוג חברתי – תעסוקתי: יכולת לפעול, לתקשר ולמתג במגוון רשתות וקהילות.
איפה אתם נמצאים בכל אחת מהקטגוריות? מה תרצו לשפר והיכן תרצו לצמוח ?
כמו תמיד הזמן הטוב ביותר לפעול הוא עכשיווו !
כמו תמיד אני לרשותכם בכל שאלה ודילמה
דליה מורג - מאמנת ויועצת קריירה