מאמרים #קורות חיים

1.פיתוח קריירה בעולם העכשווי משמעו ניהול ארוך טווח: גיבוש חזון תעסוקתי לטווח הארוך (10 שנים קדימה) וגזירת יעדים לטווח הבינוני (3-5 שנים) ולטווח הקצר (עד שנה ). 2. הייעוד התעסוקתי נמצא במקום בו נפגשים התשוקות שלכם - הבסיס לדברים שאתם ממש אוהבים לעשות או אהבתם בילדותכם עם הכישורים והחוזקות שלכם. 3. עולם העבודה העכשווי הוא עולם של מולטי קריירה - שילוב של מספר עיסוקים / תחומים או חלקי משרה בארגונים שונים או שילוב של שכיר ועצמאי. ....

בסקר מקיף שנעשה בין 10 מנכל"ים של חברות מובילות במשק נמצא שיש מספר תכונות, מיומנויות וכישורים שהם מחפשים ומעריכים אצל עובדיהם: 1. סקרנות ללמוד ולהתפתח 2. קבלת החלטות המבוססת על יצירתיות וחישוב סיכונים מושכל 3. יצירתיות ואחריות 4. תשוקה לעיסוק

אתם מחפשים עבודה וכמו אלפים רבים אחרים אתם שולחים קורות חיים, שתפקידם להביא אתכם לראיון עבודה. להלן 10 טיפים מרכזיים כדי שקורות החיים שלכם יועדפו על האחרים ותוזמנו לראיון: 1. הקפידו שקורות החיים יהיו ממוקדים בעמוד אחד (אלא אם יש לכם קריירה מאוד ארוכה ועשירה ואז אפשר לחרוג ל -2 עמודים), אסתטיים ובפונט אחיד. 2. בתיאור הניסיון התעסוקתי וההשכלה מציגים קודם את האחרון מבחינת הזמן ואז את הקודם לו. כלומר, מתחילים מהעבודה הנוכחית או האחרונה ומהלימודים האחרונים. 3. אין צורך לכתוב גיל או לצרף תמונה....

עולם העבודה הוא מורכב, מאתגר ומשתנה ללא הרף. מי שמחפש עבודה לא יכול להרשות לעצמו להתנהל בחובבנות בעולם כזה. מחיר הטעויות והתקיעויות גבוה ולצידו מצטברים תסכול ושחיקה. חישבו על מישהו שמחפש את השלב הבא שלו בקריירה בסביבתכם הקרובה והפנו את תשומת ליבו לטיפים הבאים, הוא יודה לכם.